Mes: septiembre 2010

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Hitachi Data Systems revoluciona el mercado del almacenamiento con una nueva propuesta que transformará los centros de datos.

Presenta la nueva plataforma empresarial Storage Virtualization Platform (VSP), la primera en la industria que ofrecerá Crecimiento Dinámico en 3D.  Permite obtener más de un 33 por ciento en reducción de costos totales de propiedad (TCO) y alcanzar más de un 30 por ciento en disminución de gastos de energía, enfriamiento y espacio en el centro de datos. MÉXICO, Distrito Federal. —  30 de Septiembre de 2010 — Hitachi Data Systems Corporation, una subsidiaria de Hitachi, Ltd. (NYSE: HIT), confirma hoy su sólida posición como líder en virtualización de almacenamiento con una serie de anuncios que representan los mayores hitos de la compañía de acuerdo a su visión estratégica para la transformación del data center. En el evento Hitachi Information Forum, realizado hoy en el Centro de Convenciones de la ciudad de Santa Clara, California, Hitachi Data Systems presenta su nueva plataforma empresarial Hitachi Virtual Storage Platform (VSP) así como el nuevo software de administración Hitachi Command Suite que combinados fijan un nuevo estándar en la industria para las soluciones de TI de clase empresarial para virtualización de la información. [caption id="attachment_730" align="alignright" width="288" caption="Jack Domme, CEO de Hitachi Data Systems"][/caption] "En un entorno actual condicionado por la reducción de presupuestos, cambios organizacionales y una competencia en alza, las compañías enfrentan diariamente los desafíos de asegurar la disponibilidad y la protección de la información, mientras las áreas de TI se ven obligadas a hacer más con menos.” afirma Jack Domme, CEO de Hitachi Data Systems. “Estamos solucionando los principales problemas de la industria ofreciendo a los clientes una única plataforma para todo tipo de datos, al tiempo que consolidamos nuestro liderazgo en tecnología para virtualización de la información. Nuestra nueva plataforma empresarial Virtual Storage Platform representa otro paso importantísimo hacia la transformación de la forma en que las empresas implementan la tecnología informática y convierten sus datos duros en información valiosa, permitiéndoles la escalabilidad y adaptabilidad necesarias para el futuro. “ “Las organizaciones enfrentan el crecimiento exponencial de datos y necesitan lograr una mayor eficiencia de sus centros de datos mediante una transformación de sus ambientes de TI,” afirma Richard Villars, Vicepresidente de Almacenamiento y Estrategias Ejecutivas de TI, IDC“. La expansión de la visión del negocio de Hitachi Data Systems más allá de los productos para ofrecer soluciones de TI eficientes, escalables y que permiten mayor disponibilidad de la información, ayudarán a los clientes a acceder a esa transformación de…

¿A ti te pagan horas extra?

Más de la mitad de los mexicanos no reciben pago por las horas extra trabajadas. Por César Femat / cfemat@espacioenmedio.com   México, D.F., a 21 de septiembre de 2010.- ¿Cuántas veces nos ha pasado que por la inmensa cantidad de trabajo que tenemos, el tiempo laboral regular no nos es suficiente y tenemos que trabajar horas extra para poder terminarlo? Para medir el comportamiento laboral y los hábitos laborales en México, Monster.com.mx realizó una encuesta en la que se le preguntaba a la gente si le pagan el tiempo extra que trabaja. Pero, ¿qué es una hora extra? Una hora extra es el tiempo no contemplado en la jornada laboral normal que un empleado trabaja a petición de su jefe, ya que al final del día hay trabajo que tiene que hacerse. Hay que dejar en claro que no se consideran horas extra cuando se pasa más tiempo en la oficina porque no se terminó a tiempo con el trabajo que corresponde a un día laboral. Un ejemplo de lo que es una hora extra es cuando cae un proyecto de última hora y el cliente lo quiere de manera rápida y la única manera de hacerlo es trabajando como se conoce a “marchas forzadas”. En México, según la Ley Federal del Trabajo el pago por el tiempo extra trabajado debe corresponder al doble de lo fijado para las horas normales, y si se trabajan más de 9 horas extra a la semana, se debe pagar el triple por cada hora extra que se trabaje a partir de la décima hora. Las horas normales dependen del turno, jornada diurna de 6.00 a.m. a 8.00pm, sin ser más de 8 horas o la jornada nocturna que es de 8.00pm a 6.00 a.m. y no puede exceder las 7 horas, cuando el turno es mixto (más de tres horas en jornada nocturna) no pueden ser más de 7 horas y media. Los resultados de la encuesta realizada por Monster.com.mx el 51% de quienes participaron contestó que no le pagan las horas extra y sólo las trabajaría si lo obligaran a hacerlo, pero no le gusta trabajar sin pago. El 37% comentó que no se las pagan, pero que no le importa trabajar hasta tarde con tal de terminar el trabajo. Las personas a las que sí les pagan el tiempo extra, pero únicamente se quedan cuando hay una actividad importante que no…

Steiner, una pieza clave para un buen outfit.

Por Gabriela Barradas / gbarradas@espacioenmedio.com En la sencillez radica la elegancia, este es un concepto que no sólo aplica a la hora de vestir, también es importante tomarlo en cuenta a la hora de elegir los accesorios que complementan el atuendo. El reloj es una obligación para todos y cada uno de los hombres, que además se ha convertido en una pieza clave que evoca la personalidad de su dueño. La marca relojera Steiner, se distingue por su calidad y diseño Suizo con trazos limpios, dentro de su catálogo podemos encontrar su más reciente propuesta “Harbour” de la línea Casual, un reloj pensado especialmente en el hombre sencillo y elegante que gusta de una apariencia limpia y distinguida. “Harbour”, es un reloj análogo para caballero, con extensible, caja y corona de acero inoxidable, este último tiene un terminado ionizado platinado que además de darle un toque de elegancia, resalta la carátula negra o plateada, las dos versiones en que se presenta “Harbour”, cuenta con segundero y fechador a las 3hrs.   Los relojes “Harbour” de la línea Casual de Steiner, serán la pieza clave para un buen atuendo. Encuéntralos de venta en El Palacio de Hierro y Sears con un precio de $1,613.00 pesos.

Hitachi Data Systems y SNIA diseñan programas de capacitación y certificación para profesionistas en Tecnologías de la Información.

Por César Femat / cfemat@espacioenmedio.com Es prioritario que los profesionales en TI se actualicen constantemente. HDS-Academy, ofrece planes a la medida de los ejecutivos de almacenamiento de la información para responder a las demandas globales de la actualidad.   México D.F., a 22 de septiembre de 2010.- El crecimiento exponencial de la información en las empresas, aunado a la fuerte competencia laboral, ha provocado que los profesionales de TI requieran actualizarse en temas cada vez más específicos. En respuesta a ello, HDS-Academy, el área especializada en capacitación de Hitachi Data Systems, ofrece planes a la medida de los ejecutivos de almacenamiento de la información para responder a las demandas globales de la actualidad. El amplio portafolio de actualizaciones de HDS-Academy permite abarcar cursos sobre los sistemas de almacenamiento de Hitachi, Brocade, Cisco, Microsoft, Oracle, ITIL, Mainframe, administración de sistemas operativos,  seguridad de datos y diseño de aplicaciones. Uno de los principales diferenciadores del centro de entrenamiento de Hitachi Data Systems es que es el único en México que otorga la certificación de la SNIA (Storage Networking Industry Association), una asociación comercial sin fines de lucro dedicada a desarrollar y promover estándares, tecnologías y servicios educativos que faculta a las empresas en el manejo de la información con  distintas certificaciones a nivel de experto. El Programa de Certificación de Redes de Almacenamiento (SNCP por sus siglas en inglés) provee una base solida de referencias vendedor – neutral y sistemas planos que integran y complementan certificaciones individuales. La estructura del SNCF ha sido mejorada para reflejar el avance y el crecimiento de las tecnologías de las redes de almacenamiento durante los últimos años, y establecer las ofertas de ampliarse en el futuro. A través de la evolución y la mejora de la SNCF, SNIA establece un estándar uniforme por el cual el conocimiento individual y el conjunto de habilidades puedan ser juzgados: Validación de sus habilidades y conocimiento. Obtención del reconocimiento de sus pares. Hacer al alumno más valioso para su compañía. Construir y dirigir sus habilidades para convertirse en un profesional de la industria. De acuerdo con Raúl Aguilera, Director de Servicios en México para Hitachi Data Systems, “es prioritario que los profesionales en TI se actualicen constantemente, pues son pocas las personas que logran comprender la dimensión de las capacidades de los sistemas de almacenamiento, por ello los programas de Hitachi están diseñados para formar profesionistas que respondan a las…

Vive una aventura impecable con Wenger

Si eres apasionado de los deportes o aventuras extremas y siempre te gusta lucir un aspecto impecable, es necesario que cuentes con todas las herramientas necesarias tanto para tus actividades, como para tu persona y que todo salga como lo has planeado, sin inconvenientes. Cuando vas de campamento o a practicar deportes extremos, tus uñas pueden quebrarse o astillarse y esto puede representar un problema ya que si no las limas o cortas podrías lastimarte. Para que esto no sea una complicación y disfrutes al máximo tu aventura, Wenger, marca Suiza especializada en navajas, te presenta una herramienta que cuenta con todo lo que un viajero aventurero necesita: la nueva Nail Clip Evogrip. Es una increíble navaja de forma ergonómica que se acomoda mejor a tu mano, además de que cuenta con incrustaciones de caucho en la parte donde se colocan los dedos haciéndola antideslizante y permitiéndote realizar cortes con mayor precisión. La Nail Clip Evogrip, es de acero inoxidable y tiene 9 funciones: un cortaúñas patentado y original, hoja pequeña de 65 mm, tijeras, pinzas, lima y limpia uñas, palillo, desarmador para tornillos de cabeza pequeña y el anillo para llavero; está diseñada en el clásico color rojo que combina elegantemente con el negro del caucho, gracias a su tamaño te permitirá guardarla en cualquier pequeño rincón, para que siempre te acompañe. Vive una aventura impecable con la nueva navaja “Nail Clip Evogrip” de Wenger, es la mejor herramienta para vivir y disfrutar al máximo, siempre cuidando tus manos. Encuéntrala de Venta en tiendas Zürich, con un precio de $ 585 pesos www.wenger.ch

Dale vida a tu cocina con los frascos de Lock & Lock

[caption id="attachment_692" align="alignright" width="300" caption="Colección Glass Canister"][/caption] Por Gabriela Barradas / gbarradas@espacioenmedio.com Si te gustan los colores claros y sencillos en la cocina para dar una apariencia fresca y limpia, Lock & Lock, marca líder en almacenamiento de comida, te invita a que le des un toque especial y coqueto con sus nuevos frascos de vidrio “Glass Canister” que además de ser decorativos son muy prácticos y funcionales. En los frascos “Glass Canister” de Lock & Lock, la comida mantendrá la frescura, aroma, textura y apariencia por mucho más tiempo, ya que cuenta con un respirador en su tapa hermética color vino, que además funciona para envasar los alimentos al vacío, ya sean crudos o cocidos, permitiendo prolongar su conservación. Los frascos “Glass Canister” vienen presentados en tres diferentes tamaños en los que podrás almacenar cualquier tipo de alimento desde frutas, semillas, cereales, granos, mermeladas, vinos, hasta carnes si así lo requieres, además su elegante presentación le dará un toque decorativo tanto a los estantes de la cocina como a la mesa, llenándolas de vida y color. Los frascos “Glass Canister” de Lock & Lock, se encuentran de venta en Tiendas Zürich y Ciao Cucina en presentaciones de 900 ml $ 253.00, 1.5lts $ 227.00 y 2.1lts $305.00

Líbrate del polvo con Evriholder.

Por Anaid Nava / anava@espacioenmedio.com Sacudir es una de las actividades que se realiza con mayor frecuencia dentro del hogar, ya que cuando acabas de quitar el polvo de inmediato regresa ya que entra a la casa a través del aire y es difícil mantenerlo alejado. Los muebles y articulos pequeños son los lugares donde más se acumula la suciedad, además de los más difíciles de limpiar. Para que los mantengas siempre relucientes y en buen estado Evriholder, marca especializada en preever las necesidades que nunca se te ocurrieron, en esta ocasión diseña dos magníficos artículos que te ayudarán a liberarte del polvo que se esconde en el hogar. Fuzzy Fingers, es un mini sacudidor en el que podrás meter tus dedos ya que tiene una bolsita para que los coloques, es especial para limpiar objetos pequeños, como el teclado de tu computadora, teléfono celular, pantallas, lugares dentro del auto o cualquiér ricón, y gracias a su tamaño hasta lo podrás traer en tu bolsa. Fuzzy Wuzzy Chenille Duster, es muy útil para muebles, ya que cuenta con un pequeño mango que gracias a su curvatura te brindará estabilidad además de que te permite detenerlo con mayor firmeza a la hora de limpiar, es fácil de guardar porque no requieres gran espacio. Ambos artículos están elaborados de microfibra que atrae la suciedad como un imán sin necesidad de utilizar químicos que puedan manchar tus muebles, son faciles de lavar con agua y jabon para utilizarlos las veces que la necesites, lo que te ayurá a ahorrar dinero, además de contribuir a cuidar el planeta. No lo pienses más y libera tu casa de tanto polvo con Evriholder, encuéntralos disponibles en tiendas Zürich a un precio de $53.00 el Fuzzy Fingers y $72.00 el Fuzzy Wuzzy Chenille Duster, para más información visita: www.zurichvirtual.com.mx ACERCA DE EVRIHOLDER: En 1995, fue fundada la empresa Evriholder, con la idea de diseñar e inventar sus propios productos, todo aquello que nunca creemos necesitar y que es indispensable una vez que lo tenemos. Evriholder llega a México como distribución exclusiva de Representaciones Albis, para brindar al mercado nacional las soluciones prácticas que ya disfrutan otros países.

Peugeot pinta a París de colores.

Peugeot, marca mundialmente reconocida por sus molinos de sal y pimienta, festeja 200 años de increíble historia y evolución. Por Gabriela Barradas / gbarradas@espacioenmedio.com   En el siglo XIX, la mundialmente reconocida marca Peugeot, dio a conocer los primeros molinillos de café y pimienta, siendo estos la razón original de que la empresa se diera a conocer en el mundo de la gastronomía. En 1874, fabricaron su molino más representativo “Paris”, que al día de hoy sigue estando presente en las cocinas de los más famosos chefs alrededor del mundo, ofreciendo un regalo para los paladares más exquisitos. Para conmemorar 200 años de experiencia, Peugeot pinta a “Paris” de frescos y divertidos colores que iluminarán las cocinas y mesas de los hogares mexicanos, fabricados de madera coloreada de azul, morado, amarillo y rosa, estos molinos de 18cm de alto, cuentan toda la historia y evolución de la marca, ya que además de su diseño vintage, integra su ya muy reconocido y moderno sistema U´Select que facilita la molienda de la pimienta y la sal. Los modelos “Paris” de colores, forman parte de una colección especial llamada 1810, -año en el nació la marca Peugeot- y se encuentran de venta en Liverpool, a un precio de $ 660 c/u. Escoge tu favorito y dale a tu mesa y cocina un toque muy original.

Dime qué tipo de empleados tienes y te diré que tipo de empresa manejas.

Casi siempre se contrata a los empleados por sus aptitudes, sin embargo, una vez adentro no nos preocupamos por sus actitudes hasta que es demasiado tarde. México D.F., a 13 de septiembre de 2010.- La atracción de talento a las empresas, representa un largo y exhaustivo proceso que va desde publicar una vacante hasta la revisión de perfiles y pruebas psicométricas, sin olvidar la serie de entrevistas filtro dependiendo de la organización. El reclutamiento de talento es sin duda tan desgastante para el empleador como lo es la búsqueda de empleo para los candidatos. Sin embargo, como el candidato no puede saber a partir de un par de visitas cómo es realmente la empresa a la que entrará a trabajar, el reclutador se enterará si el empleado que eligió es realmente quien parecía ser, una vez que esté trabajando en la empresa. Existen de empleados a empleados, como jefe de un área o de una empresa, por más antigüedad que tenga, no podrá darse cuenta de los errores que tiene una persona que está contratando. Se enterará cuando lo haya contratado y haya visto su desempeño laboral por un tiempo. Entonces es cuando se dará cuenta del tipo de empleado – de entre los diez diferentes - que trabaja para usted. Sorprendentemente, la mayoría de los problemas que causan estos empleados están relacionados más con la persona que con el desempeño laboral. Lynda Dahkle, una especialista en comportamiento organizacional de psicología para negocios – en Estados Unidos – evaluó a los peores empleados y con estos datos, la revista Forbes elaboró, en 2006, un listado. Aquí les presentamos ese listado, para que aprenda a evaluar a sus empleados actuales y futuros: El Manipulador: Es el empleado que cree que todo gira alrededor de él. Pero no mantiene un buen nivel de pro actividad y no termina de desarrollar relaciones de confianza con sus compañeros y mucho menos con sus jefes. No es aconsejable compartir información importante con este tipo de empleados. Los manipuladores pueden ser agradables, simpáticos e inclusive tener un alto nivel en ventas, pero siempre están atentos para sacar provecho de la situación a su conveniencia. El Perfeccionista: Nunca pierde el tiempo, busca que todo funcione a su ritmo, es el los que está siempre pendiente hasta del último detalle de cada cosa, porque teme que se pierda la atención en  o perder el control y el poder.…

Monster.com.mx anuncia su Gira de Universidades para apoyar a los universitarios a encontrar el trabajo que buscan.

  La Gira de Universidades tendrá lugar en 10 universidades del Distrito Federal y Puebla. • El objetivo de la campaña es proporcionar consejos a los estudiantes y recién egresados para que su búsqueda del trabajo ideal sea satisfactoria y más efectiva. Por Cynthia Carrillo / ccarrillo@espacioenmedio.com México, D.F., a 09 de 2010.- Monster.com.mx, es el sitio de búsqueda de empleo y desarrollo de carrera que siempre está preocupado por generar información importante, tanto para las personas que buscan empleo, como para aquellos que ya lo tienen y buscan un desarrollo de carrera. Monster.com.mx, preocupado por apoyar y dar orientación a la comunidad universitaria sobre cómo conseguir el primer empleo, se une a las principales universidades de la Ciudad de México y Puebla con su Gira de Universidades en donde impartirá conferencias sobre la profesionalización de la búsqueda de empleo, tocando temas como la actitud a la hora de buscar trabajo, cómo destacar en una entrevista y cómo elaborar un CV que venda. El objetivo de esta gira es brindarles a alumnos y recién egresados las herramientas necesarias que les permitan no sólo conseguir empleo, sino encontrar ese trabajo “ideal” en el que se puedan desarrollar tanto profesional como personalmente, explotar su capacidades al máximo y colocarse dentro de las mejores empresas de México. La Gira, tendrá lugar en 10 universidades del Distrito Federal y Puebla, entre las que se cuentan la Universidad Intercontinental, Anáhuac del Norte,, Universidad Iberoamericana, Universidad de las AméricasPuebla, Tecnológico de Monterrey Campus Santa Fe, Tecnológico de Monterrey Campus Estado de México, Universidad Panamericana y Universidad Latinoamericana, entre otras. Además de esta gira, Monster.com.mx constantemente ofrece información y tips sobre la búsqueda de empleo para orientar, tanto a los que buscan introducirse al mercado laboral, como para aquellos que están en la transición a un trabajo mejor. La sección de Orientación Profesional tiene colaboraciones interesantes sobre los temas que pueden ayudar a los candidatos a encontrar el trabajo que buscan. ### Acerca de Monster.com.mx: Monster.com.mx es el sitio de búsqueda de trabajo y desarrollo de carrera, que forma parte de la red global de Monster, líder mundial en reclutamiento y búsqueda de empleo a través de Internet. Con presencia en más de 52 países, Monster está comprometido a conectar a las mejores empresas con individuos altamente calificados. Al contar con la más alta tecnología en el mercado, Monster.com.mx le brinda a los candidatos excelentes herramientas para…

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